Новые возможности на ЕПГУ для работодателей, привлекающих иностранных работников и иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности

В настоящее время для работодателей и иностранных граждан на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ) функционируют следующие цифровые сервисы:

• уведомление работодателем территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
• предварительная запись в уполномоченную организацию для подачи документов для оформления и выдачи патента.

Направление уведомлений через ЕПГУ исключит личное посещение ведомство, предварительная запись поможет распланировать день и время, когда удобно обратиться за оказанием государственной услуги по оформлению и выдаче патента для осуществления трудовой деятельности на территории г. Москвы.

Напоминаем, что в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25. 07. 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении с данным иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.